ИИ-рекрутер, который проводит первичное интервью вместо HR
Отвечает на отклики 24/7, проверяет опыт и требования, отвечает на вопросы о графике и зарплате и назначает встречи только подходящим кандидатам.
Кейс массового найма: 1 500+ откликов в месяц, окупаемость 1 месяц. 160 ч — одна рабочая ставка в месяц.
01Проблемы найма
HR тонет в откликах, а кандидаты уходят к конкурентам
02Пример
Как бот проводит первичное интервью
Кандидат подходит — интервью назначено.
03Возможности
Что умеет платформа
Умный скрининг
Проверка опыта, гражданства, возраста и других критериев.
База знаний
Отвечает на вопросы о зарплате, графике и условиях работы.
Интеграция с ATS
Передаёт анкеты в E-Staff, Huntflow, Talantix.
Все каналы
WhatsApp, Telegram, VK, Авито — всё в одном окне.
Аналитика найма
Воронка подбора от отклика до выхода на стажировку.
Масштабирование
От 100 до 10 000 откликов без расширения штата.
Покажем, как это работает на ваших данных
Бесплатный разбор за одну встречу: где теряются деньги и что изменит ИИ Рекрутер для массового найма.
05Смежные продукты
Другие решения для найма
06Кейсы
Бот-рекрутер в массовом найме
Готовы автоматизировать найм?
Покажем бота на вашей вакансии и посчитаем, сколько часов HR он освободит.
- Сценарий под ваши требования к кандидатам
- Интеграция с ATS
- Оплата только за сообщения